Talleres
- Identificación de las áreas de aprendizaje organizacional.
- Identificación de barreras para el aprendizaje organizacional.
- Instalación y/o fortalecimiento de habilidades para el aprendizaje colaborativo.
- Actividades de Sociabilidad.
- Mapa de habilidades sociales deseadas de acuerdo a los valores organizacionales y de la unidad de negocio.
- Actividades de Sociabilidad.
- Actividades de generación y/o empoderamiento de la visión y misión organizacional bajada a las unidades organizacionales claves de la organización.
- Mapa cultural organizacional: Se establece un mapa valórico de las unidades organizacionales claves identificando los valores y conductas que contribuyen a la consecución de los objetivos organizacionales y aquellas que solo generan ruido organizacional.
- Mapa cultural deseado: Se genera un mapa organizacional de los valores deseados y óptimos para los objetivos organizacionales identificando los hábitos dentro de la organización que deben buscarse y sostenerse y motivarse.
- Actividades de Sociabilidad.
